WOMEN ENHANCING WORK CHANGE 2021

WOMEN ENHANCING WORK CHANGE 2021

Estudio, análisis y perspectivas para hacer el trabajo de las mujeres factor real del desarrollo social

#WEWork2021

 

«La alianza del hombre y de la mujer está llamada a tomar en sus manos la batuta de toda la sociedad. Esta es una invitación a la responsabilidad por el mundo, en la cultura y la política, en el trabajo y en la economía; y también en la Iglesia. No se trata simplemente de la igualdad de oportunidades o del reconocimiento recíproco. Se trata, principalmente, del acuerdo de los hombres y las mujeres sobre el sentido de la vida y sobre el camino de los pueblos«.

Papa Francisco a la Pontificia Academia por la Vida, 5 de octubre 2017.

 

Descripción del proyecto:

 La crisis pandémica ha exacerbado las desigualdades económicas y de género, empeorando la situación de las mujeres y destacando cómo el trabajo es el factor decisivo en cuestiones críticas para la calidad de vida de las mujeres en el mundo.

El Proyecto, promovido por el Instituto de Estudios Superiores sobre la Mujer de la Pontificia Universidad Regina Apostolorum, tiene como objetivo explorar la pandemia como una oportunidad para tratar de reducir concreta y radicalmente la brecha de género. Con una perspectiva interdisciplinaria y proactiva, involucra a investigadores de cuatro países diferentes (Italia, España, México y Chile) y expertos en diferentes campos.  Cada grupo de investigación lleva a cabo un estudio en profundidad de su país para tres áreas temáticas principales:

  • el área laboral-social
  • el área económica y financiera
  • el área de las nuevas tecnologías y la transformación digital

El Projecto Women Enhancing Work Change 2021 se lanzó gracias a la generosidad de una familia mexicana que, compartiendo plenamente el propósito y misión del Instituto de Estudios Superiores de la Mujer, apoya su actividad investigadora.

Objetivos del proyecto:

El proyecto tiene como objetivo:

– Ofrecer una mirada de amplio espectro al impacto social de la recuperación global con especial atención al mundo de la mujer, con una perspectiva proactiva e internacional centrada en Europa, en particular Italia y España y América Latina con un enfoque en México y Chile. El punto de vista de la observación se inspira en los principios fundamentales de la Doctrina Social de la Iglesia.

– Proponer criterios que puedan ser útiles para reducir la brecha creada por las desigualdades para que la recuperación económica y social sea un proyecto compartido.

-Definir criterios de actuación y posibles medidas para garantizar que el trabajo de las mujeres sea un factor de desarrollo económico y social en el contexto actual concreto.

Por lo tanto, el proyecto tratará de indicar para cada una de las áreas temáticas que se examinan algunas posibles perspectivas, caminos y acciones a tomar, tanto a corto como a largo plazo, para rediseñar la dirección necesaria para hacer del trabajo de las mujeres un factor real de desarrollo social dentro de una lógica de alianza entre hombres ymujeres.

Equipo involucrado en el proyecto:  

Investigadores

Natividad Araque-Hontangas es investigadora y profesora de historia e instituciones económicas en la Universidad de Castilla La Mancha, España. Sus principales temas de investigación se refieren a la economía política y el emprendimiento femenino. Es miembro del seminario interdisciplinario «Género y Educación» de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Complutense. De 2005 a 2007 fue profesora y coordinadora de cursos de formación en derecho de familia y derecho laboral en la Asociación de Mujeres Opañel de Madrid. Natividad es autora de numerosas publicaciones como «El Instituto de la Mujer Isabel la Católica”, «Educación secundaria de la mujer en Madrid en el primer tercio del siglo XX» y «Jenara Vicenta Arnal Yarza: una científica pionera y profesora en España».

 

 

Francisca Gallegos Sociología, Dra © ️ y Mg en Sociología. Experta en políticas sociales sobre desigualdad, pobreza, cambio climático y sistemas de seguridad social en el marco de la economía heterodoxa, sociología económica, género y derechos sociales. Es académica asociada a varias universidades para líneas metodológicas y análisis interdisciplinarios de problemas sociales en escenarios económicos cambiantes.

 

 

 

 

Valentina Ilic Vigil tiene una Maestría en Políticas Públicas del King’s College de Londres. Es Científica Familiar (Licenciatura en Ciencias Sociales) en la Universidad Finis Terrae. Actualmente es directora del Centro de Estudios e Investigaciones Familiares (CEIF) de la Universidad Finis Terrae, Chile.

 

 

 

 

 

Georgina Ruiz es doctora en Ciencias Políticas y Gubernamentales por el Instituto de Ciencias Gubernamentales y Desarrollo Estratégico de la Buap. Tiene una Maestría en Humanidades de la Universidad Anáhuac y una Licenciatura en Administración por la Universidad Iberoamericana. Ha desarrollado estrategias de evaluación y diagnóstico dentro del Programa Nacional para la Prevención de la Violencia y la Delincuencia (PRONAPRED). Diseñó y proporcionó programas de capacitación en derechos humanos para el gobierno estatal y federal. Es profesora de investigación en políticas públicas, prevención de la violencia, seguridad ciudadana, derechos humanos y género en varias universidades. Fue nombrada por el Congreso del Estado de Puebla como Asesora de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Puebla para los periodos 2016-2018 y 2018-2020. Actualmente dirige el Centro de Investigación Anáhuac Puebla.

 

Paola Saracini es profesora asociada de Derecho del Trabajo en el Departamento de Derecho, Economía, Gestión y Métodos Cuantitativos (DEMM) de la Universidad de Sannio, donde ocupa diversos cargos institucionales. Es autora de numerosas publicaciones sobre derecho laboral y sindical, en particular sobre: regulación del mercado laboral, trabajo y conciliación del tiempo de trabajo y trabajo de las mujeres, y trabajo en las administraciones públicas. Paola ha participado en varios grupos de investigación nacionales e internacionales y es miembro de comités científicos y editoriales de varias revistas de derecho laboral.

 

 

 

Susana Sendra es doctora en Ciencias Humanas con mención europea en la Universidad CEU San Pablo de Madrid (Tesis sobre Educación y Familia en Charlotte Yonge, escritora inglesa del siglo XIX). Es profesora en la Universidad Francisco de Vitoria de Literatura y Antropología y tiene máster en Historia del Arte (UCM), máster en Estudios Literarios Británicos (UAM) y máster en Acompañamiento Educativo (UFV). Entre sus intereses académicos están la educación, la antropología, la literatura y las mujeres.

 

 

 

Guido Tortorella Esposito es investigador de historia del pensamiento económico en la Universidad de Sannio en Benevento, donde enseña Historia de las Teorías Monetarias y Economía empresarial y de mercado. Enseña Historia de la Economía y los Negocios en la Universidad LUISS Guido Carli de Roma y ética y economía social en la Universidad Europea de Roma. Sus principales temas de investigación se refieren a la historia del pensamiento económico, la epistemología y la teoría post-keynesiana del dinero, la incertidumbre y el ciclo económico. Recientemente comenzó a tratar temas relacionados con el pensamiento del siglo XVIII con un interés particular en la tradición de la investigación italiana y española. Es autor de numerosas publicaciones científicas en revistas nacionales e internacionales y es autor de algunas monografías, la más reciente de las cuales se titula «Realismo crítico y Economía civil en España e Italia» (con Juan Hernández Andreu), publicada con paranifo en Madrid.

 

Expertos

Francesco Cacopardi ha adquirido su experiencia en el campo de la formación, consultoría de gestión, en particular para pequeñas y muy pequeñas empresas, desarrollo de negocios e instituciones. Líder de numerosos proyectos locales, nacionales e internacionales, ha desarrollado caminos empresariales en el campo de los sistemas de gestión de la calidad y la internacionalización. Ya profesor en escuelas secundarias y formador profesional, es Director del Instituto Gatti, Centro de Estudio y Formación de CONFARTIGIANATO Imprese en Monza y Milán y CEO de Coop.  Archipiélago / Anffas de Cinisello Balsamo.

 

 

 

 

María Eugenia Cárdenas es académica de Formación de la Universidad  Anáhuac México. Tiene una licenciatura en derecho, una maestría en administración y finanzas, y un doctorado en Filosofía. Completó el Programa de Instituciones Financieras para el Desarrollo de empresas privadas (Universidad de Harvard) y el Diplomado en Políticas Públicas (FLASCO). Como académica, ha sido invitada más de veinte veces a las Naciones Unidas, CSW y CEPAL como parte de la delegación oficial de México. Ha dado conferencias en más de diez países, en varios estados de la República Mexicana, y también es Ted speaker. Escribió el libro Critical Thinking Training, publicado por McGraw Hill. Su línea de investigación es la noción de la capacidad y el desarrollo de la mujer en Martha Naussbaum.

 

 

Emma Ciccarelli, casada y madre de 4 hijos. Licenciada en Ciencias Políticas, es consejera conyugal y familiar. Es Vicepresidente Nacional del Foro de Asociaciones familiares y miembro del Observatorio Nacional de la Familia. Emma tiene una larga experiencia como consultora y formadora sobre los temas de la familia, la mujer, la adolescencia, la comunicación, el crecimiento personal, la reconciliación entre la familia y el trabajo. Colabora con organismos y asociaciones de consultoría y actividades de diseño social. Es la autora del libro Family Vs Work, Edizioni Apes 2015.

 

 

 

Sabrina Fattori nació en Roma en 1966 y está inscrita en el Registro de Contadores Colegiados desde 1992 y en el Registro de Auditores Estatutarios desde 1996. Licenciada en Economía y Comercio por la Universidad Internacional Libre LUISS de Roma con una tesis de Derecho Tributario y posteriormente obtuvo su segundo grado en Derecho en la Universidad de Roma «Tor Vergata» con una tesis en Derecho de Familia. Desde 1996 es autónomo, fundando su propia Oficina de Contadores en Roma Eur, adquiriendo una experiencia significativa en el campo corporativo y fiscal con especial atención a las startups de alta tecnología que sigue tanto en la práctica diaria de Chartered Accountant como como profesor en nombre de Lazio Innova en la Startupper School Academy y en los cursos de análisis de mercado y planificación económica y financiera. Consultor de Lazio Innova para servicios de apoyo a cursos preparatorios y herramientas de crecimiento para startups. Durante varios años ha estado registrada para la igualdad de oportunidades en la Orden de Contadores Colegiados de Roma y ha adquirido muchos años de experiencia en emprendimiento femenino.

 

Bettina Giordani es una multipotencial, una visionaria. 30 años de experiencia en empresas multinacionales de tecnologías de la información como top managers. Durante 15 años comprometidos con la igualdad de derechos para las mujeres. Miembro de muchas asociaciones de mujeres con especial atención a la emancipación de las mujeres empresarias. Mentor, Coach de Negocios, Gerente Temporal, Business Angel, Orador de Conferencia. A partir del 03/2019 Vicepresidente de The Go To Market Company, que ayuda a los profesionales senior a liberar sus fortalezas de una manera diferente, especialmente las mujeres. Ya no como empleados, sino como empresarios que ayudarán a las empresas a vender sus productos y soluciones a su red establecida de clientes y minoristas. Por otro lado, quieren ayudar a las empresas y especialmente a las startups a reducir su tiempo de comercialización e ingresos. Del 10/2019 al 09/2021 es expresidente del FIDAPA BPW ITALY Rome Club – Federación Internacional de Mujeres Emprendedoras y Profesionales – foco principal para traducir los Objetivos de Desarrollo Sostenible en acciones de la mujer que se pueden lograr especialmente en Roma.

 

Luciano Giustini es licenciado en Ingeniería Informática y posgrado en Ciencias de la Información y la Comunicación. Es profesor titular de Comunicación Digital y Medios de Comunicación en la Universidad de Roma Tor Vergata y la Pontificia Universidad Regina Apostolorum; realiza investigaciones digitales en narrativas personales y colectivas en redes sociales, de las cuales escribió el libro «Clústeres Digitales» (2018). Coorganizado TEDx ViaDellaConciliazione en Roma, y publicó varios artículos sobre blogs, comunicación digital y habilidades digitales.

 

 

 

Maria Lustrì se graduó en ciencias políticas con especialización en derecho europeo y relaciones internacionales. Actualmente trabaja para el Ministerio de Desarrollo Económico, incentivos a las empresas como responsables de comunicación de fondos europeos (www.ponic.gov.it). Participó como «experta» en el Estudio de Estadística y en la Plataforma Europea de Mujeres Empresarias (www.WEgate.eu), financiada por el programa COSME 2014-2016 de la UE. Miembro del Comité de Ciudadanos Italianos para la Promoción del ICE (Iniciativa Ciudadana Europea) – ACT4GROWTH (2013). Delegada italiana en la Red Europea de Promoción del Emprendimiento Femenino (WES) 2011-2019. Miembro de la Ley 46/82 del Comité Científico y TÉCNICO de la Secretaría Técnica (2009-2012). En el marco del Programa Erasmus, participó como líder de equipo en seis intercambios internacionales y cursos de formación para jóvenes. Miembro de la red europea INFORM (red de comunicadores de políticas de cohesión de la UE). PREMIO ENTERPRISINGIRLS 2018.

 

 

Marcella Mallen. Expresidente de La Gestora Roma y CFMT, desde 2015 Presidente de Prioritalia, la Fundación formada por Manageritalia y CIDA para potenciar el compromiso cívico de la comunidad gestora en la sociedad. Profesora adjunta en Lumsa de «Gestión de la Diversidad y Cambio Organizacional». Autora de » Efecto D. Si el liderazgo es femenino: historias especiales de mujeres normales » publicado por Franco Angeli (2011), «La hija de Saadi», publicado por Polaris (2016), ilustrador de «Don Quijote. Liderazgo de la casi victoria «de Beppe Carella (2018) y » Gestión de la Diversidad. Género y generaciones para la sostenibilidad resiliente», Armando Editore (2020).

 

 

 

Caterina Milo es investigadora de la Cátedra UNESCO de Bioética y Derechos Humanos (Roma), donde co-dirige el grupo de investigación «Dignidad y equidad en los problemas de salud de las mujeres». Actualmente es profesora en la Escuela de Derecho Exeter en el Reino Unido. Es miembro de la Academia de Educación Superior del Reino Unido. Tiene un doctorado en Derecho (Durham Law School), una Maestría en Bioética y Derecho Médico (St Mary’s University-Twickenham), una maestría de 5 años en Derecho (Universidad de Siena, Facultad de Derecho, Italia), un Diplomado en Estudios Legales (Universidad de Oxford, Facultad de Derecho). Sus intereses y habilidades de investigación están en el área de la ley y la ética médica, en particular la ética de las mujeres y el consentimiento informado.

 

 

Begoña Rodríguez Díaz es profesora de Derecho Internacional y de la Unión Europea en la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid). Doctora en Derecho por la UNED (Premio Extraordinario) y con estudios de postgrado en la Sorbona y la UCM. Su tesis doctoral analizaba el papel de la sociedad civil en la construcción europea, tema que ha seguido trabajando. Otras líneas de investigación son jurisprudencia europea y derecho de las personas con discapacidad. Last but not least, está casada y es madre de seis hijos.

 

 

Comité directivo

Anita Cadavid es licenciada en Pedagogía y Ciencias Religiosas. Tiene licencia en Filosofía con especialización en Antropología en la Pontificia Universidad Regina Apostolorum.  Actualmente está obteniendo un doctorado en Humanidades en la Universidad Francisco de Vitoria en Madrid, España. Trabajó en la educación y la escuela y siguió la formación de jóvenes y parejas. Dentro del Instituto de Estudios Superiores sobre la Mujer es miembro del Comité Coordinador del Trabajo del Grupo de Investigación «Ser hombre, ser mujer» y actividades de capacitación conexas, y es Presidenta del Comité Directivo del Grupo de Trabajo [email protected] La Persona al Centro.   Desde el 1 de julio de 2019 es directora del Instituto de Estudios Superiores sobre la Mujer. Es miembro del consejo de Ecclesia,una revista de cultura católica.

 

Stefania Celsi es Asesora de Negocios de Estrategias de Negocio y Desarrollo de Liderazgo. Más de veinticinco años de experiencia en el mundo de la consultoría de gestión a nivel internacional en Accenture con funciones de alta dirección y gestión de clientes internacionales, en particular en el mundo de los medios de comunicación. También ha ocupado cargos con enfoque y responsabilidades en los temas de Desarrollo de Liderazgo, Gestión de la Diversidad, RSC. Es miembro fundador de B On Board, una empresa de selección de recursos con una formación multicultural. Líder en gestión del talento en Poliedros Consulting Management. Consejera de dirección del Instituto de Educación Superior de la Mujer. Miembro del Comité Directivo de [email protected]

 

 

Adele Ercolano es Coordinadora del Área Cultural del Instituto de Estudios Superiores sobre la Mujer. Licenciada en Sociología en la Universidad de Roma La Sapienza, posteriormente obtuvo varios másteres y cursos de especialización en Igualdad de Oportunidades, Derechos Humanos y modelos organizativos de trabajo.  En 2018 participó en el Curso «Formación de Liderazgo» en la Pontificia Universidad Gregoriana. Ha estado colaborando con issd desde su fundación en 2003, principalmente tratando con la coordinación de proyectos de formación y eventos socioculturales destinados a mejorar la cualidad de la vida de las mujeres. Con el tiempo ha dado impulso a varias iniciativas del Instituto, entre ellas la creación del proyecto «[email protected]» y el proyecto Valore Mamma.

 

Asistente de proyecto:

Susanna Arru es licenciada en Estudios Internacionales por la Facultad de Sociología de la Universidad de Trento. Tiene máster en Cooperación Internacional y Economía para el Desarrollo por la Universidad de Roma La Sapienza. A través de la experiencia internacional, primero en España y luego en Croacia, desarrollóhabilidades en el campo del Project Management,  que luego ganó a través de la redacción de proyectos locales en Cáritas Terni-Narni-Amelia. Apasionada por el desarrollo internacional, fue ganadora de la convocatoria del Servicio Civil Universal destinado a la realización de un proyecto de desarrollo rural en Ecuador. Recientemente comenzó a colaborar con el Instituto de Estudios Superiores sobre la Mujer como Asistente del Proyecto.

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