Gender Equality and the Workplace: a Roma esperti internazionali a confronto sul futuro del lavoro e della leadership femminile
Roma, 8 settembre 2026. Come promuovere una reale parità tra donne e uomini nel mondo del lavoro? Quali modelli organizzativi, culturali e sociali possono favorire la piena partecipazione femminile ai processi decisionali e alla leadership? Sono alcune delle domande al centro del Seminario Internazionale di Esperti “Gender Equality and the Workplace”, promosso dall’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum in collaborazione con la International Network of Women Leaders, che si terrà a Roma dall’1 al 2 ottobre 2026 , su invito.
L’iniziativa si inserisce nel quadro dell’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, dedicato alla parità di genere, e rappresenta la prima tappa di un percorso internazionale che proseguirà nel 2027 a Città del Messico e nel 2028 a Washington, con l’obiettivo di presentare nel 2030 i risultati della ricerca e del confronto presso una sede delle Nazioni Unite.
Il Seminario intende offrire uno spazio di dialogo interdisciplinare e interculturale sul rapporto tra uguaglianza di genere, lavoro e sviluppo sostenibile. Attraverso il contributo di accademici, rappresentanti delle istituzioni, professionisti, manager ed esperti provenienti da diversi continenti, l’incontro affronterà temi quali l’accesso delle donne al mercato del lavoro, le opportunità di carriera, la leadership inclusiva, la conciliazione tra vita professionale e familiare, la genitorialità, la trasformazione digitale e le nuove competenze richieste dal mondo del lavoro contemporaneo.
Particolare attenzione sarà dedicata alla necessità di superare visioni polarizzate sul tema della gender equality, promuovendo una riflessione fondata sul dialogo, sull’analisi rigorosa dei dati e sul riconoscimento della dignità della persona, del valore delle relazioni e dell’apporto specifico delle donne nella società e nelle organizzazioni.
L’Evento vedrà la partecipazione di autorevoli relatrici e relatori internazionali provenienti da organismi delle Nazioni Unite, istituzioni finanziarie internazionali, università, centri di ricerca e grandi imprese. Tra gli ospiti figurano esperti del Comitato CEDAW delle Nazioni Unite, della Banca Mondiale, dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, della Inter-American Development Bank, di Harvard Kennedy School, Microsoft Italia e di numerose università e organizzazioni internazionali. Porteranno il proprio contributo Brenda Akia, componente del Comitato delle Nazioni Unite per l’eliminazione della discriminazione contro le donne (CEDAW); María Caridad Araujo Moreno, economista della Inter-American Development Bank; Vincenzo Bassi, presidente della Federazione delle Associazioni Familiari Cattoliche in Europa; Iris Bohnet Zürcher, docente della Harvard Kennedy School; María Cruz Díaz de Terán, docente dell’Universidad de Navarra; Andrea García Beltrán, esperta di innovazione digitale e cybersecurity; Catherine Hadechini, manager internazionale di Foundever; Ulrike Haider-Quercia, docente di diritto pubblico comparato; Astrid Lobo Gaijwala, medico e bioeticista indiana; Marcella Mallen, presidente dell’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS); Agnieszka Piasna, ricercatrice dell’European Trade Union Institute; Emanuela Pozzan, esperta dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro; Nora Ramos, economista argentina; Begoña Rodríguez Díaz, docente dell’Universidad Francisco de Vitoria; Luz María Sierra, direttrice del quotidiano colombiano El Colombiano; Tea Trumbić, responsabile del rapporto Women, Business and the Law della Banca Mondiale; Albertine Tshibilondi Ngoyi, filosofa e sociologa congolese; Natalia Valenti, manager di Microsoft Italia; Joan C. Williams, fondatrice del Center for WorkLife Law dell’Università della California; Vera Zamagni, economista e storica dell’economia; e Riccarda Zezza, imprenditrice sociale e fondatrice di Lifeed.
Articolato in sette panel tematici, il seminario sarà coordinato da un team internazionale di moderatrici impegnate nella ricerca, nella formazione e nella promozione della leadership femminile, con l’obiettivo di individuare buone pratiche e proposte concrete per costruire ambienti di lavoro più inclusivi, sostenibili e orientati al futuro.
In un contesto globale caratterizzato da profonde trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali, “Gender Equality and the Workplace” si propone come un’occasione privilegiata di confronto per approfondire il contributo che donne e uomini possono offrire, insieme, alla costruzione di modelli di sviluppo capaci di coniugare crescita economica, giustizia sociale e dignità della persona.
Media partner dell’iniziativa: Donne Chiesa Mondo.