Value@Work

L’attuale contesto sociale ed economico richiede il superamento della frattura tra etica ed economia. Processi decisionali, organizzativi e manageriali devono essere espressione di un nuovo umanesimo.

Identità

Value@Work. Dare Valore al Lavoro. La persona al centro.  È un gruppo di Condivisione per la riorganizzazione valoriale del mondo del lavoro,  fondato nel 2015, promosso dall’Istituto di Studi Superiori sulla Donna e dall’Istituto Fidelis di Etica Sociale ed Economica dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum, costituito da un team interdisciplinare di accademici, rappresentanti di istituzioni, aziende e associazioni di settore.
Il principio fondante è la centralità della Persona.  Principio che deve orientare e misurare ogni dinamica economica, politica e sociale. La Persona al centro significa che la Persona è la prima e più importante risorsa. Il capitale umano e il talento sono gli unici a poter fronteggiare il nuovo scenario.
Le applicazioni concrete della centralità della persona:
– People care: worklife balance, welfare, pari opportunità, retention.
– Formazione permanente e sviluppo di competenze e talento.
– Partecipazione ai processi corporate ad ogni livello.
– Meritocrazia: fomentare la cultura del merito, incentivare il mentoring, la selezione e conferma del personale (iniziando dai leader, a partire del consiglio di amministrazione), l’attivazione di processi di giveback, compensi economici e non.

Vision

  • Essere considerati interlocutori validi per il ripensamento della cultura organizzativa del lavoro.
  • Essere conosciuti per saper offrire percorsi di formazione per i driver del cambiamento, che mettano insieme le eccellenze in campo e creino sinergia per fare sistema.
  • Essere capaci di attivare progetti efficaci per inserire nel lavoro i gruppi con maggiore difficoltà (giovani, mamme, donne vittime di violenza, immigrati…) o creare nuove opportunità di lavoro.

Strategia

Si propone una visione comune a lungo termine fra tutti gli attori: impresa, istituzioni, università, associazioni, sindacati.

Senza fare sistema non è possibile affrontare la sfida.

I capisaldi da considerare bene comune:

  • La sostenibilità del sistema: ambiente, risorse, famiglia.
  • La creazione di profitto e di nuovi posti di lavoro.

Value@Work si propone come cabina di regia per sinergie finalizzate all’obiettivo centrale: la persona al centro.

I mezzi

  • Formazione manageriale di agenti del cambiamento e advisory per aziende e istituzioni: CSR, etica, welfare, sistemi e processi di innovazione organizzativa
  • Osservatorio: valorizzazione e condivisione best practices
  • Indirizzi accademici di specializzazione per superare la frattura fra ambiente scientifico e professionale

Il gruppo di ricerca

Il gruppo di ricerca, presieduto da Anita Cadavid, è composto da:

Laureata in Pedagogia e Scienze Religiose. Ha conseguito la licenza in Filosofia con specializzazione in Antropologia presso l’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum. Attualmente sta conseguendo il dottorato di ricerca in “Humanidades” presso la Universidad Francisco de Vitoria di Madrid (Spagna).

Ha lavorato in ambito educativo e scolastico e ha seguito la formazione dei giovani e delle coppie. All’interno dell’Istituto di Studi Superiori sulla Donna (ISSD) fa parte del comitato di coordinamento dei Lavori del gruppo di ricerca “Essere uomo, essere donna” e delle relative attività di formazione. Dal 1º luglio 2019 è la direttrice dell’ISSD. E’ membro del consiglio di Ecclesia, rivista di cultura cattolica.

E’ Coordinatrice dell’Area Culturale dell’Istituto di Studi Superiori sulla Donna. Laureata in Sociologia con indirizzo Pianificazione Sociale presso l’Università degli Studi di Roma La Sapienza, ha conseguito successivamente diversi master e corsi di specializzazione in Pari Opportunità, Diritti Umani e in modelli organizzativi del lavoro.

Nel 2018 ha partecipato al Corso “Formazione alla Leadership” presso la Pontificia Università Gregoriana. Collabora con l’ISSD fin dalla sua fondazione nel 2003 occupandosi principalmente di coordinamento di progetti formativi ed eventi socio-culturali finalizzati alla valorizzazione della donna.

Licenza in Filosofia presso la Pontificia Università Gregoriana (1968); Licenza in Teologia presso la Pontificia Università di San Tommaso (Angelicum) (1977); Dottorato in Filosofia presso la Pontificia Università Gregoriana.

E’ professore invitato presso l’Istituto di Scienze Religiose (Dottrina sociale della Chiesa) e presso l’Università Europea di Roma (corso di Economics and Ethics alla Laurea Magistrale di Economia). Autore di numerose pubblicazioni e relatore a convegni e congressi internazionali su etica d’impresa.

Direttore dell’Istituto Luigi Gatti, Centro Studi e Ricerche di APACONFARTIGIANATO imprese di Milano e Monza. Professionista e docente, ha maturato il suo percorso professionale con incarichi nella gestione delle risorse umane e dell’amministrazione sia negli enti pubblici che nel privato sociale.

Sia in Italia sia all’estero, ha sviluppato proprie attività imprenditoriali nell’ambito della formazione e della consulenza organizzativa e manageriale, partecipa a gruppi di studio e ricerca nell’ambito dello sviluppo e start up delle piccole imprese e dell’artigianato, realizza programmi di Welfare e Conciliazione per imprese pubbliche e private.

Business Advisor di Strategie aziendali e Sviluppo della Leadership. Esperienza più che venticinquennale nel mondo del management consulting a livello internazionale presso Accenture con ruoli di top e board management e di gestione clienti internazionali in particolare nel mondo dei Media.

Ha inoltre ricoperto incarichi con focus e responsabilità sui temi dello Sviluppo della leadership, del Diversity Management, della CSR. Socia fondatrice di B On Board, società focalizzata sulla selezione di risorse con background multiculturale. Talent management leader presso Poliedros Consulting Management. Consigliere direttivo dell’Istituto Studi Superiore della donna. Membro del Comitato direttivo Value@Work.

Laureata in Scienze Politiche e Consulente Familiare. E’ stata vice presidente del Forum Nazionale delle Associazioni Familiari con delega alla progettazione sociale, alla conciliazione famiglia lavoro e alla gestione del Premio Aziende Family Friendly e su invecchiamento attivo.

Coordina le iniziative di DxD (Donne per le Donne) la sezione del Forum sulla promozione e valorizzazione delle donne. Svolge attività di formatore e di consulenza sui temi della donna, della famiglia e dei servizi alla famiglia. Attualmente ricopre incarico di membro dell’Osservatorio Nazionale sulla Famiglia. E’ co-autrice con Andrea Villa del libro «Famiglia vs Lavoro? L’armonizzazione possibile».

E’ iscritta all’Albo dei Dottori Commercialisti dal 1992 e all’Albo dei Revisori Legali dal 1996. Laureata con lode in Economia e Commercio presso la Libera Università Internazionale LUISS di Roma con una tesi in Diritto Tributario e successivamente ha conseguito la seconda laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” con una tesi in Diritto di Famiglia. Dal 1996 svolge l’attività di libera professionista, fondando il proprio Studio Commercialista a Roma Eur, maturando significative esperienze in ambito societario e fiscale con particolare attenzione alle startup ad alto valore tecnologico che segue sia nella pratica quotidiana di Dottore Commercialista che come docente in diversi Enti. E’ stata consulente di Lazio Innova Spa per diversi anni espletando attività sia come docente nella Startupper School Academy e nei corsi di analisi di mercato e pianificazione economico finanziaria. Attualmente fa parte della Commissione Esg Sviluppo sostenibile e Corporate reporting dell’ODCEC (Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili) di Roma. Ha maturato una pluriennale esperienza nell’imprenditoria femminile.

E’ Responsabile dell’Orientamento e Placement dell’Università Europea di Roma, dove lavora da 11 anni, occupandosi di rapporti con le imprese e il territorio, orientamento in uscita e placement.

Dopo aver lavorato nell’area Servizi per l’Impiego e l’Università di IFOA, Centro di Formazione delle Camere di Commercio, ha collaborato con l’Università degli Studi di Bari per la realizzazione del Progetto di Orientamento “Mentore”. E’ stato coordinatore del Placement nell’ambito di Master Universitari e coordinatore di attività di formazione permanente rivolta a Dirigenti e Quadri di Società di consulenza ed impresa del settore ICT.

Consigliera in CDTI – Club Dirigenti Tecnologici Italiani.

Per oltre 30 anni è stata dirigente aziendale nel mondo del Information Technology in diversi ruoli, dalle vendite alla gestione aziendale. Oggi è consulente aziendale di startup in early stage. E’ socia attiva nel campo dell’empowerment femminile in FIDAPA BPW Italy ed in Dress for Success, oltre ad essere Mentor di giovani professioniste. E’ socia e attivista di Africaintesta Onlus.

Già Presidente di Manageritalia Roma e del CFMT, dal 2015 Presidente di Prioritalia, la Fondazione costituita da Manageritalia e CIDA per valorizzare l’impegno civico della comunità manageriale nella società. Presidente ASviS.

Docente a contratto in Lumsa di “Diversity management e cambiamento organizzativo”. Autrice di “Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali” edito da Franco Angeli (2011), “La figlia di Saadi”, edito da Polaris (2016), illustratrice di “ Don Chisciotte. Leadership della quasi -vittoria” di Beppe Carella (2018) e “Diversity Management. Genere e generazioni per una sostenibilità resiliente”, Armando Editore (2020).

Dopo essersi laureata in Giurisprudenza presso l’Università Luiss “Guido Carli” ed essere diventata avvocato, si è dedicata sin dall’inizio della sua carriera al giornalismo e alla comunicazione, specializzandosi nel settore economico e finanziario, collaborando con team internazionali in Italia e all’estero e maturando un’importante esperienza di comunicazione e relazioni con i media su tematiche economiche, politiche e sociali.

Iscritta all’albo dei giornalisti dal 1993 ha lavorato nelle redazioni economiche e finanziarie de Il Sole 24 ore, ricoperto il ruolo di responsabile delle Media Relation per la comunicazione finanziaria della società di Investor Relations PolytemsHir e per l’Associazione delle Camere di Commercio Italiane all’estero. Oggi è consulente per aziende e associazioni, specializzata nella definizione di strategie di comunicazione e nella gestione dell’ufficio stampa e dei rapporti con i media. E’ responsabile della comunicazione di UCID Roma, Unione Cristiana Imprenditori e Dirigenti, e fa parte del coordinamento del Gruppo Donne UCID.

Laureata in giurisprudenza.

Nel 2017 frequenta presso l’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum il corso “Self Management e Self Branding” e partecipa in diverse occasioni a “La settimana della mamma”, evento ricorrente organizzato dall’Ateneo.

Dal 2017 è una Professional Organizer, formatasi presso APOI e da 2024 è formatrice professionista AIF.

Si distingue come una professionista impegnata e versatile, con una vasta esperienza nel promuovere lo sviluppo personale e organizzativo in vari contesti lavorativi.

Attualmente, ricopre il ruolo di Marketing e Innovation Manager presso IntraTEL s.r.l., oltre a svolgere attività di freelance in ambito change management.

Il suo contributo professionale si è esteso alla startup Adalot, dove ha lavorato come Responsabile della Formazione, condividendo la sua esperienza e guidando l’evoluzione delle pratiche aziendali.

Simona ha collaborato come partner al progetto ProGEA, dedicato allo sviluppo sostenibile e all’equilibrio tra Profitto, Pianeta e Persone.

Ha svolto l’attività di formatrice su piattaforme come Key Learning, dove ha contribuito all’istruzione professionale e tecnica e ha collaborato per diversi anni con HC Persone Capaci di Futuro, guidando il cambiamento individuale e organizzativo.

Inoltre, Simona è co-autrice del libro “Il Lavoro Diventa una Cosa Nuova (nonostante tutto)”.

Grazie alla sua esperienza, Simona ha offerto consulenze in diverse Aziende nazionali e multinazionali, focalizzandosi su tematiche come lo Smart Working, la leadership e il time management.

Il suo impegno e la sua competenza sono un valore aggiunto per tutte le realtà con cui collabora.

Ha maturato significative esperienze nei settori delle telecomunicazioni, dell’energia, dei trasporti e dell’impiantistica industriale ricoprendo ruoli di crescente responsabilità.

Direttore Generale di Alcatel e-Business Distribution, Consigliere Delegato di Italianet -Services, Vice Presidente di Italiacom, Presidente di Cias. In campo istituzionale e associativo ha ricoperto i seguenti incarichi: Presidente Assistal/Confindustria, Consigliere del Piano Infrastrutture del Governo Prodi, Consigliere del Comitato Esecutivo per lo sviluppo delle grandi opere in Albania, Consigliere del Comitato Nazionale di Confindustria per le iniziative del Giubileo 2000, Consigliere dell’Istituto Mediterraneo di Telemedicina e Sanità, Consigliere della Commissione Trasporti di Confindustria. E’ attualmente Presidente di TESAV società operante nel settore ICT, e Consigliere Nazionale di FEDERMANAGER con delega ai temi dell’Innovazione, dell’Agenda Digitale e del Piano Industria 4.0. E’ Consigliere di FEDERMANAGER Roma con l’incarico di coordinatore della Commissione Innovazione e Tecnologie.

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