Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro

Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro

praesidiumL’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo ha istituito il Premio Praesidium Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” a beneficio di giovani laureati nell’anno accademico 2014 – 2015 nel periodo tra OTTOBRE 2014 e LUGLIO 2015. Il Premio è dell’importo di Euro 1.500€. La scadenza per la presentazione delle domande è il 31 Luglio 2015.

 

Bando per la partecipazione

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