Premio Tesi di Laurea Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una cultura flessibile del lavoro- II edizione
Dopo il successo della prima edizione, l’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’APRA e Praesidium SpA ripropongono una nuova edizione del Premio Tesi di Laurea Praesidium “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una cultura flessibile del lavoro”. Il Premio del valore di 1.500€ intende premiare una monografia inedita o pubblicata nell’a.a. 2015-2016 su uno dei seguenti temi:
- - Evoluzione del welfare in Italia/Europa e modelli organizzativi.
- - Conciliazione famiglia e lavoro. Persona al centro e best practices.
- - Welfare e comunicazione interna ed esterna: quali metodologie e strumenti innovativi/tecnologici utilizzare per il conseguimento degli obiettivi aziendali.
- - Responsabilità Sociale d’Impresa e welfare aziendale.
Le opere dovranno pervenire entro il 28 ottobre 2016.
Premio Tesi di Laurea
Welfare aziendale, Innovazione organizzativa per una cultura flessibile del lavoro
II Edizione
L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum e Praesidium SpA, hanno istituito la seconda edizione del Premio Tesi di Laurea Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una cultura flessibile del lavoro.
Il Premio è finalizzato a creare una nuova cultura del lavoro, sensibilizzando il mondo universitario sulla necessità in ambito accademico di approfondire lo studio del welfare e della conciliazione famiglia e lavoro, incentivando i giovani a sviluppare tali tematiche nei propri studi universitari.