Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019

L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell'Ateneo Pontificio Regina Apostolorum bandisce la V edizione del Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale - Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019  in collaborazione con Praesidium S.p.A. L’edizione a.a. 2018-2019 del Premio, in conformità con quanto previsto dal Regolamento Generale del Concorso, intende premiare una tesi di laurea inedita o pubblicata nell’a.a. 2018-2019. I contenuti delle opere in concorso dovranno vertere su uno dei temi: - Evoluzione del welfare in Italia/Europa e modelli organizzativi. - Welfare aziendale come motore dello sviluppo economico e sociale del territorio. - Conciliazione famiglia e lavoro. Persona al centro e best practices. - Welfare e comunicazione interna ed esterna: quali metodologie e strumenti innovativi/tecnologici utilizzare per il conseguimento degli obbiettivi aziendali. - Un moderno assetto degli strumenti di copertura del rischio sanitario e previdenziale per realizzare il welfare aziendale: il caso dei fondi integrativi. - Il valore del welfare aziendale nella contrattazione collettiva del lavoro. BANDO PREMIO PRAESIDIUM 2019 agg 28 gennaio_REV Per partecipare al presente Bando è necessario presentare la propria candidatura entro il 25 ottobre 2019   Bando Premio Tesi di Laurea Praesidium 2019 Regolamento Scheda di partecipazione (Allegato 1) Scarica l'informativa sulla privacy   Per informazioni: Istituto di Studi Superiori sulla Donna Email: issdonna@upra.org Tel: 06 91689903