Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019

Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019

L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum bandisce la V edizione del Premio Tesi di Laurea Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” 2019  in collaborazione con Praesidium S.p.A.

L’edizione a.a. 2018-2019 del Premio, in conformità con quanto previsto dal Regolamento Generale del Concorso, intende premiare una tesi di laurea inedita o pubblicata nell’a.a. 2018-2019.

I contenuti delle opere in concorso dovranno vertere su uno dei temi:

– Evoluzione del welfare in Italia/Europa e modelli organizzativi.

– Welfare aziendale come motore dello sviluppo economico e sociale del territorio.

– Conciliazione famiglia e lavoro. Persona al centro e best practices.

– Welfare e comunicazione interna ed esterna: quali metodologie e strumenti innovativi/tecnologici utilizzare per il conseguimento degli obbiettivi aziendali.

– Un moderno assetto degli strumenti di copertura del rischio sanitario e previdenziale per realizzare il welfare aziendale: il caso dei fondi integrativi.

– Il valore del welfare aziendale nella contrattazione collettiva del lavoro.

BANDO PREMIO PRAESIDIUM 2019 agg 28 gennaio_REV

Per partecipare al presente Bando è necessario presentare la propria candidatura entro il 25 ottobre 2019

 

Bando Premio Tesi di Laurea Praesidium 2019

Regolamento

Scheda di partecipazione (Allegato 1)

Scarica l’informativa sulla privacy

 

Per informazioni:

Istituto di Studi Superiori sulla Donna

Email: [email protected] Tel: 06 91689903

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